Fichaje digital obligatorio
en Álava.
Si tienes empleados en Álava, la ley te obliga a registrar su jornada (RD-ley 8/2019). Te explicamos qué exige, qué multa hay y cómo cumplirlo con un fichaje desde el móvil, con avisos por Telegram y a prueba de inspección — incluido en 5,90 €/mes.
El registro de jornada es obligatorio para toda empresa con trabajadores desde el 12 de mayo de 2019 (RD-ley 8/2019, art. 34.9 del Estatuto de los Trabajadores). Hay que registrar la entrada y la salida de cada empleado, conservarlo 4 años y tenerlo a disposición de la Inspección. No llevarlo se multa con hasta 7.500 €. Con ERPiA tus empleados fichan desde el móvil y el registro queda inalterable. Fuentes: RD-ley 8/2019 · art. 34.9 ET · LISOS art. 7.5 · Actualizado junio 2026
¿Qué exige la ley del fichaje?
El registro de jornada (RD-ley 8/2019, que reformó el art. 34.9 del Estatuto de los Trabajadores) obliga a toda empresa con personal por cuenta ajena, sea cual sea su tamaño o sector. En la práctica:
Entrada y salida diaria
Registrar la hora de inicio y fin de la jornada de cada trabajador, todos los días.
Conservar 4 años
Guardar los registros durante cuatro años, accesibles en cualquier momento.
A disposición de la Inspección
Disponibles para los trabajadores, sus representantes y la Inspección de Trabajo de Álava.
Fiable e inalterable
No vale un registro que se pueda rellenar después. Debe ser objetivo y no manipulable.
A quién afecta en Álava
A cualquier negocio de Álava con al menos un empleado. En la provincia destacan la industria y la automoción (Mercedes-Benz en Vitoria), la aeronáutica, el vino (la Rioja Alavesa), el comercio, la hostelería y la construcción; los sectores con más plantilla son justo los que más controla la Inspección:
Si eres autónomo sin empleados, el registro de jornada no te aplica — pero sí Verifactu para tus facturas. Guía del autónomo en Álava →
Cómo cumplir el fichaje con ERPiA
- ✓ Fichan desde el móvil: entrada y salida con un toque, sin comprar ningún terminal ni reloj.
- ✓ Avisos por Telegram: ERPiA recuerda al empleado fichar (antes de entrar y al salir) y confirma con un botón. Si no ficha, te avisa.
- ✓ Registro inalterable: cada fichaje se encadena con huella SHA-256 (como las facturas Verifactu) → prueba sólida ante la Inspección.
- ✓ Horarios reales: jornada partida, turnos de noche, varios tramos al día.
- ✓ Ausencias: vacaciones, bajas y festivos integrados; correcciones con motivo y registro de auditoría.
- ✓ Y además, tus facturas con Verifactu en el mismo sitio.
Precio: sin coste por empleado
Preguntas frecuentes (Álava)
¿Es obligatorio el fichaje digital en Álava?
Sí. El registro de jornada es obligatorio para toda empresa con trabajadores por cuenta ajena en toda España desde el 12/05/2019 (RD-ley 8/2019, art. 34.9 ET). No tiene por qué ser digital por ley, pero el papel/Excel se invalidan fácil; un fichaje digital inalterable es lo seguro.
¿Qué multa hay por no llevar el control horario?
Infracción grave (art. 7.5 LISOS): de 751 € a 7.500 € por empresa. Puede agravarse si afecta a varios trabajadores.
¿Me vale un Excel o papel?
La ley no exige un sistema concreto, pero son fáciles de manipular y la Inspección los cuestiona. ERPiA encadena cada fichaje con huella SHA-256, así que el registro no se puede alterar después: prueba sólida.
¿Cómo fichan mis empleados?
Desde su móvil, con avisos y confirmación por Telegram. Soporta jornada partida, turnos de noche, vacaciones, bajas y festivos. Sin terminales que comprar.
¿Cuánto cuesta?
Incluido en ERPiA Plus: 5,90 €/mes para todo el equipo, sin coste por empleado ni permanencia.
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